Art. 1. (1) in Romania formarea profesionala a adultilor constituie o prioritate nationala. (2) in sensul prezentei ordonante, adulti sunt persoanele care au varsta de cel putin 15 ani impliniti, varsta de la care pot stabili raporturi de munca.

Art. 2. (1) Adultii au drepturi egale de acces la formare profesionala, fara discriminari pe criterii de varsta, sex, rasa, origine etnica, apartenenta politica sau religioasa. (2) Societatile comerciale, companiile si societatile nationale, regiile autonome si alte unitati aflate sub autoritatea administratiei publice centrale sau locale, unitatile si institutiile finantate din fonduri bugetare si extrabugetare, denumite in continuare angajatori, vor lua toate masurile sa asigure conditii salariatilor pentru a avea acces periodic la formare profesionala. Drepturile si obligatiile ce revin angajatorilor si salariatilor m perioada in care salariatii sunl cuprinsi in cursuri de formare profesionala vor fi prevazute in contractul colectiv sau, dupa caz, in contractul individual de munca. (3) Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca pot participa, an conditiile legii, la programele de formare profesionala organizate de Agentia Nationala pentru Ocupare si Formare Profesionala.

Forme de finantare pentru societati:

Art. 34 - Societatile comerciale, companiile si societatile nationale, unitatile cooperatiste, regiile autonome si alte institutii pot efectua cheltuieli pentru formarea profesionala a salariatilor, cheltuieli care se deduc, dupa caz, din impozitul pe profit sau din impozitul pe venit.
Art. 35 - Institutiile finantate din fonduri extrabugetare pot efectua cheltuieli pentru formarea profesionala a salariatilor din aceste venituri.
Art. 36 - Institutiile finantate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale pot finanta cheltuielile cu formarea profesionala a salariatilor din surse bugetare sau extrabugetare, potrivit bugetelor proprii aprobate.